Commissioni paritetiche e visti di conformità
per Aziende
Questionario su rapporto di apprendistato attivato a seguito di parere di conformità
per Aziende
Richiesta di parere di conformità per l'assunzione di apprendisti
Progetto regionale stagionali disabili
per Aziende
Contributo rimborso attività di addestramento lavoratori stagionali diversamente abili
La domanda andrà presentata entro il 30 Novembre di ogni anno per il tramite del CST di competenza
Fondo Sostegno al Reddito - Lavoratori
per Lavoratori
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
DOMANDA: Entro 90 gg. dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Distinta INPS o documentazione analoga entro 30 gg. dalla riscossione
per Lavoratori
Dimissioni per giusta causa
DOMANDA: Entro 90 gg. dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Distinta INPS o documentazione analoga entro 30 gg. dalla riscossione
per Lavoratori
Risoluzione consensuale per trasferimento > 50 km
DOMANDA: Entro 90 gg. dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Distinta INPS o documentazione analoga entro 30 gg. dalla riscossione
per Lavoratori
Termine del rapporto di apprendistato
DOMANDA: Entro 90 gg. dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Distinta INPS o documentazione analoga entro 30 gg. dalla riscossione
Fondo Sostegno al Reddito - Aziende
per Aziende
Riduzione orario di lavoro per aziende fino a 5 dipendenti
Entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell’accordo
per Aziende
Sospensione dell'attività lavorativa per eventi imprevisti ed eccezionali
Entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell’accordo- ATTENZIONE: la pratica va inviata ad EBTER solo dopo aver presentato l'istanza al CST di appartenenza e aver ricevuto la relativa approvazione sul MODULO nello spazio apposito.
per Aziende
Sospensione dell'attività per condizioni meteorologiche
Entro 5 giorni dall’evento-ATTENZIONE: la pratica va inviata ad EBTER solo dopo aver presentato l'istanza al CST di appartenenza e aver ricevuto la relativa approvazione sul MODULO nello spazio apposito.
per Aziende
Riduzione dell’attività lavorativa per lavori pubblici
Entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell’accordo-ATTENZIONE: la pratica va inviata ad EBTER solo dopo aver presentato l'istanza al CST di appartenenza e aver ricevuto la relativa approvazione sul MODULO nello spazio apposito.
per Aziende
Sospensione dell’attività lavorativa per lavori pubblici
Entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell’accordo-ATTENZIONE: la pratica va inviata ad EBTER solo dopo aver presentato l'istanza al CST di appartenenza e aver ricevuto la relativa approvazione sul MODULO nello spazio apposito.
per Aziende
Contributo Stabilizzazione dell’occupazione
Entro 30 giorni dalla data di trasformazione del contratto-
La pratica va inviata ad EBTER solo dopo aver presentato l'istanza al CST di appartenenza e aver ricevuto la relativa approvazione sul MODULO nello spazio apposito.
per Aziende
Installazione o adeguamento impianti di videosorveglianza
Entro 90 giorni dal pagamento-
ATTENZIONE: la pratica va inviata ad EBTER solo dopo aver presentato l'istanza al CST di appartenenza e aver ricevuto la relativa approvazione sul MODULO nello spazio apposito.
Welfare Trasporto Pubblico
per Lavoratori
Contributo per trasporto pubblico solo per lavoratori
Entro 60 giorni dalla data di pagamento dell’abbonamento
Welfare Salute
per Lavoratori
Contributo spese socio-sanitarie per lavoratori e/o figli diversamente abili
Entro il 31/01 dell’anno successivo a quello di riferimento
per Lavoratori
Aspettativa non retribuita a seguito di malattia di lunga durata
Entro 60 gg. dall’inizio dell’aspettativa
per Lavoratori
Congedo per malattia del figlio entro gli 8 anni di vita
Entro 60 gg. dalla fruizione dell’ultimo giorno di permesso e, in ogni caso, non oltre il 31/01 dell’anno successivo
per Lavoratori
Permessi non retribuiti per ricovero ospedaliero del familiare
Entro 60 gg. dal termine del ricovero
per Lavoratori
Permessi non retribuiti per visite mediche specialistiche e terapie del genitore
Entro 60 gg. successivi all’effettuazione della visita specialistica o dal termine del ciclo di terapia/riabilitazione
Welfare Famiglia
per Lavoratori
Contributo per centri estivi nei periodi di sospensione scolastica (dai 4 ai 14 anni compiuti)
Entro il 15/11 dell’anno di fruizione del servizio; per le prestazioni effettuate dal 16/11 al 31/12, la scadenza è il 31/01 dell’anno seguente
per Lavoratori
Contributo per asilo nido / scuola dell'infanzia
Entro 60 giorni dal termine dell’anno scolastico e comunque entro il 31/08
per Lavoratori
Congedo parentale non indennizzato dall'INPS
Entro 60 gg. successivi al termine del periodo richiesto
per Lavoratori
Permessi non retribuiti per inserimento al nido
Entro 60 gg. dalla conclusione dell’inserimento
per Lavoratori
Permessi non retribuiti per inserimento alla materna
Entro 60 gg. dalla conclusione dell’inserimento
Welfare Cultura
per Lavoratori
Contributo per acquisto libri di testo scolastici per lavoratori studenti e/o figli
Entro il 31/12
per Lavoratori
Contributo per acquisto libri di testo universitari per lavoratori studenti e/o figli
Entro il 31/12
per Lavoratori
Contributo per le tasse universitarie solo per lavoratori studenti
Entro 60 giorni dal termine dell’anno accademico e comunque entro il 30/09
